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就労ビザの手続きはいつからできるのか?

日本の大学や専門学校に通っている外国人が、卒業後に日本で就職するためには、留学ビザから就労ビザへの変更手続きをする必要があります。 4月就職なら12月1日からビザ申請可能 翌年の4月に就職することが決まっている場合には、12月1日から在留資格変更の申請手続きを

短期滞在ビザで何度も日本に来ることはできない?

短期滞在ビザとは、観光や短期商用のために日本を訪れる外国人に認められる在留資格です。一度に認められる滞在期間は90日、30日、15日のいずれかです。 短期滞在ビザはほかのビザに比べると簡単に認められます。そのため、短期滞在ビザで繰り返し日本を訪れれば、長く滞

就労ビザ申請の必要書類リスト【カテゴリー4】

日本で働く外国人や、外国人を雇う企業が入管で就労ビザの申請をする際には、企業や所属機関のカテゴリー区分を確認する必要があります。 入管では、外国人が所属する企業の規模を「カテゴリー1」から「カテゴリー4」まで4つに分類しています。就労ビザ申請のために必要な

就労ビザ申請の必要書類リスト【カテゴリー3】

日本で働く外国人や、外国人を雇う企業が入管で就労ビザの申請をする際には、企業や所属機関のカテゴリー区分を確認する必要があります。 入管では、外国人が所属する企業の規模を「カテゴリー1」から「カテゴリー4」まで4つに分類しています。就労ビザ申請のために必要な

就労ビザ申請の必要書類リスト【カテゴリー2】

日本で働く外国人や、外国人を雇う企業が入管で就労ビザの申請をする際には、企業や所属機関のカテゴリー区分を確認する必要があります。 入管では、外国人が所属する企業の規模を「カテゴリー1」から「カテゴリー4」まで4つに分類しています。就労ビザ申請のために必要な

就労ビザ申請の必要書類リスト【カテゴリー1】

日本で働く外国人や、外国人を雇う企業が入管で就労ビザの申請をする際には、企業や所属機関のカテゴリー区分を確認する必要があります。 入管では、外国人が所属する企業の規模を「カテゴリー1」から「カテゴリー4」まで4つに分類しています。就労ビザ申請のために必要な

アルバイトの外国人を正規雇用するには?

就労ビザ申請を専門にしている当事務所には、さまざまなご相談が寄せられています。その中でも最も多いものの1つが「アルバイトで雇っている外国人を正規雇用したいのですが、ビザを取ることはできますか?」というご相談です。 コンビニや飲食店などでは、多くの外国人の方

就労ビザを持っている外国人を雇うときの注意点

企業が日本にいる外国人を雇用したいと考えたときに、その人がすでに前の仕事のための就労ビザ（在留資格「技術・人文知識・国際業務」）を持っていることがあります。 このような場合に、企業側が「就労ビザを持っているのだからそのまま雇っても問題ないだろう」と考えてし

外国人留学生の就職に有利な日本語の資格とは?

外国人留学生が日本で働くことを希望する場合には、企業から内定を受けて、就労ビザの申請をしなければいけません。 内定を取ったり就労ビザの許可を得たりするためには、資格を持っていると有利になることがあります。必要な資格は仕事によって違いますが、ほとんどの企業に共

外国人が転職・退職したときに必要な手続きとは?

日本に在留する外国人は、会社を辞めたり転職したりしたときには、入管に届出をしなければいけません。それをうっかり忘れていると、今後のビザ申請や永住申請のときに不利な扱いを受けたりすることがあります。 転職・退職から14日以内に届出をする 転職や退職をしたときには